维拓水漆作为以个年轻化企业，它拥有多支由年轻人组织起来的团队，年龄最少的年仅23岁，他们思想活跃，原来的、固有的思维定式少，接受新事物的能力强，熟悉现在所处的环境，懂得优胜劣汰的市场规则，并对其有敏锐的洞察力和适应能力，而维拓水漆要在市场竞争中生存，就要摒弃一切旧的、传统的思维和管理模式，建立全新的企业目标及经营理念，形成企业内部新的文化氛围，这与青年不拘泥于旧的传统不断创新的思维不谋而合。

而年轻人在日常工作中、在不断的学习中、在建立自己的工作目标中、在与客户交往的过程中、在产品生产中，都自觉不自觉的融入了本企业的企业文化，并不断加深对企业文化的了解，理解其丰富的惬意文化内涵。在影响自身的同时，也将其向外传播，为企业创造着有形无形的效益。年轻人在这样的企业里工作不仅实现了自身的价值，也成为了企业文化的实践者，并且受益无穷。

维拓水漆现在能够在国内涂料企业中排名靠前，并且闻名国内外，除了企业经营的模式，必须还有年轻的心态，青年的冲劲，夏日的热情，才能越来越朝气蓬勃，蒸蒸日上，同时维拓水漆拥有多支年轻的团队，坚信着年轻人需要面临更多的挑战，只有保持朝气蓬勃的活力和正能量，才能在激烈的生活中游刃有余